Title
GEBASEERD OP BEPROEFD WERK
gebaseerd op beproefd werk
Hoe verlaag ik stress en werkdruk op school? Wij doen wat aantoonbaar effect heeft op focus, rust & energie. Onze ruime ervaring in de praktijk ons hierbij veel geleerd. Bovendien konden we onze aanpak aanscherpen o.b.v. het werk van reuzen uit het vakgebied, zoals Bert Hellinger, Gregory Bateson en Kondo & Sonenshein.
Hun uitgangspunten en theorieën zul je herkennen in onze trainingen, coaching en begeleiding. Bijvoorbeeld:
- ‘het belang van autonomie’ uit de Zelfdeterminatie theorie van Ryan & Deci,
- ‘het ordenen van chaos’ uit de Pyramid Principle van Minto, of
- ‘uitdrukken van je behoeften’ uit Verbindende Communicatie van Rosenberg.
jij bepaalt
Niemand is hetzelfde. Niet iedere school of situatie is hetzelfde. Maar wij willen dat je altijd bij ons terecht kunt. En dat je invloed en zeggenschap moet hebben.
Daarom zijn al onze mensen specialist in het versterken van focus, rust & energie, maar hebben ze verschillende expertises.
Zodat jij de expert en de oplossing kunt kiezen die bij jou past.
Onze beloftes
Inclusiviteit
We zijn allemaal mens. Iedereen doet er toe. Jij doet er toe.
Mensgericht
Wat we doen heeft een positief effect op je welzijn.
Zeggenschap
Je bent eigenaar van je ontwikkeling. Je kunt kiezen én bijsturen.
Hard & ZACHT in BALANS
Waarom focus, rust & energie?
Op school en tijdens je werk betekent dit weten waar je aan toe bent. Overzicht. Grip. Tijd nemen en krijgen om je werk goed te doen. Gericht samenwerken. Oprecht zijn. Kiezen. Een gezonde balans van je lijf, hart en hoofd. Weten wat je wilt. En doen wat er voor jou écht toe doet.
Focus, rust en energie zien we als een resultaat van een goede balans tussen ‘zachte’ (sociaal-emotionele) en ‘harde’ (praktisch-organisatorische) voorwaarden op school.
Wat zijn sociaal-emotionele voorwaarden?
Dit zijn de wat 'zachtere' aspecten
Dit betekent je veilig en gezien voelen. Gedreven zijn.
Ervaren dat je bijdraagt aan dingen die je belangrijk vindt.
Maar ook je capabel voelen; ik kan dit. Of weten dat je het nog niet kan, maar het aan het leren bent.
En tenslotte, vertrouwen dat je ondersteund wordt door je collega’s/klasgenoten of leidinggevende/leraar.
Wat zijn praktisch-organisatorische voorwaarden?
Dit zijn de wat 'hardere' aspecten
Deze stellen je in staat om je werk goed te doen. We kijken hierbij naar specifieke elementen in vier pijlers:
- Richting: doelen, tijdspad, leiderschap
- Aanpak: processen, vaardigheden, IT
- Communicatie: e-mail, vergaderen, rapporteren & presenteren
- Resultaten: monitoren, waarderen & bijsturen
Hiervoor geldt ‘een ketting is zo sterk als z’n zwakste schakel’
Meer weten?
We helpen je graag. Bel 06 402 432 39 of mail info@mensinonderwijs.nl
